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不断强“根”固“魂”中建新疆建工国际总承包以高质量党建引领企业高质量发展

资源

  全国国有企业党的建设工作会议召开五年来,中建新疆建工国际总承包分公司各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终坚持治企先治党,不断强“根”固“魂”以高质量党建引领企业高质量发展。

  (一)党的政治优势发挥明显

  公司党委通过中心组、第一议题、专题研讨等形式深入学习“七一”讲话精神,将讲话精神转化为公司高质高效发展的动力。以“三会一课”“主题党日”等基层组织生活为抓手,将党建工作融入生产,充分发挥党建引领、服务、促进生产的作用。积极履行央企政治责任和社会责任,帮助解决当地就业问题。与公司驻村“第一书记”对接,解决当地村民滞销农副产品3000余公斤,帮助孤寡老人清理农畜圈舍12个,赠送价值2万余元的慰问品,助力脱贫攻坚。

  (二)管企治企能力不断提升,各项经营指标稳步增长

  编制十四五规划,确定了到2025年,实现合同额 110 亿元,营业收入 45 亿元、利润总额2亿元,全面实现成为海外业务综合实力位居股份工程局序列前五强的国际建设公司的发展目标。通过标准化检查、目标责任书的分解,确保全面实现基础管理提升三年行动及年度工作重点目标的落地。2021年上半年实现签约合同额、营业收入、利润总额均呈现稳步增长态势。

  (三)党建引领作用成果显著

  持续夯实“三基建设”,制定差异化党建考核清单,严格执行党建例会制度,加强各支部党建工作规范化、标准化,推动整改落实,提高基层党建工作整体水平。以“党建+”品牌创建活动为载体,持续深入开展星级党支部创建、党员责任区等活动,融入中心、服务大局。1人获得“自治区国资委优秀共产党员”称号,25个获得先进集体和先进个人获评建工级以上荣誉。

  (四)党的制度建设进一步健全

  制定了《国际总承包分公司党委会工作规则》、《国际总承包分公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》、《国际总承包分公司“三重一大”决策制度实施细则》、《国际总承包分公司总经理常务会议事规则》,明确了党委前置程序,确保公司党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。

  (五)人才队伍建设逐步完善

  2021年度运用竞聘上岗模式,提任D级4人、平职调整1人、免职2人。修订完成的2021年版《人力资源管理手册》,完成三级单位第一责任人、项目铁三角盘点;出台2021年版薪酬管理办法,突出考核结果与薪酬挂钩的理念;出台项目铁三角管理制度;编制完成了“十四五”人才专项规划。

  (六)党建工作基础管理能力持续增强

  始终坚持“四同步、四对接”原则,在建项目11个,成立党支部12个,完成基层组织全覆盖。建立党群月度例会、党务干部轮岗交流2项工作机制,严格落实《基层党支部工作指引手册》,不断完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,推动基层党建工作干有方向,学有标准,做有依据。建立月度团委例会制度,开展职工群众创新创效活动。

  (七)全面从严治党责任层层压实

  完善《党建工作责任制考核评价管理办法》,层层签订《党建工作责任书》《一岗双责责任书》《纪委履职责任书》84份,推动党建责任层层落实。逢节必令,廉洁提醒;定期督导,运用“四不两直”检查方式开展抽查,下发通报并督导整改。召开警示教育大会,不断提高廉政教育覆盖面、经常性、针对性。

  回头看,成绩来之不易,新征程,使命催人奋进。国际总承包分公司将继续坚持和加强党的领导不动摇,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,再学习、再领会全国国有企业党建工作会重要部署,总结经验,补齐短板,优化提升,推动公司党建工作不断迈上新台阶、高质量发展不断取得新胜利,全力奋进实现公司十四五“双一流”目标。(中建新疆建工国际总承包分公司)

2021-11-03

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